乡村振兴，人才先行。2023年，佳木斯市郊区以《招贤引智·人才强区》行动方案为抓手，锚定农村实用型人才质量偏低、结构不均、培育缺效、激励不足等问题，立足本地优势，靶向施策精准发力，在建强乡村振兴人才上下功夫，以人才振兴全面推动乡村振兴。

　　顶层设计，为乡村振兴人才“蓄电赋能”。制定《佳木斯市郊区关于进一步加快优秀人才引进与培养的意见》，实施乡村振兴人才学历“优化提升”行动，科学制定农村实用人才的培养方向，开展农村实用人才实地调研，对全区100个行政村实用人才的数量、质量、文化程度等情况进行摸底排查，更新完善农村实用人才信息库，含致富带头人、种植养殖大户等147人。建立健全人才学历、能力培养制度，形成乡村人才振兴长效机制，组织32名村党组织书记、村后备干部到佳木斯职教集团进行学历提升学习，推动全区村党组织书记整体优化提升。4名优秀村党组织书记择优选聘纳入乡镇事业编制，切实激发其干事创业热情。

　　立足优势，为乡村振兴注入“源头活水”。立足高校的专家优势、专业优势和郊区区位优势、资源优势、乡村特点，不断寻找合作方向，实现人才培养与乡村振兴的良性互动。与同黑龙江农业职业技术学院进行人才战略深度对接，以推进乡村振兴，满足各行业人才需求，助力高校毕业生就业，促进人才集聚为导向，签订战略合作协议27条。积极参加“佳人聚佳”“市委书记进校园”现场招聘活动，依托乡村振兴人才引进培养政策，先后赴哈尔滨师范大学、东北石油大学、佳木斯大学等高校，吸引高校毕业生200余人报考我区岗位，为实现乡村振兴提供人才基础。

　　创新载体，为乡村振兴人才“补钙铸魂”。抓住柔性引进专家人才的资源、技术、团队优势，持续推动郊区农业绿色高质量发展。秉持“不求所有，但求所用”的柔性理念，依托省农科院佳木斯分院强大农业技术优势，通过“农科云”智慧直播平台，15位博士专家以宏观农业政策解读、土壤与肥料技术、作物栽培技术、植物保护、大豆育种与品种选择等为主要内容，为郊区1000余名农民带来集农技推广、农业咨询、农产品推介于一体的全天候全学科覆盖式线上直播。通过短期课堂培训，培育培养大专学历以上农业技术推广人才3名、农村致富带头人3名、农业生产经营能手10名。