根据《黑龙江省中长期教育改革和发展规划纲要》要求，努力提高农村教师队伍整体素质，努力造就一支师德高尚、结构优化、业务精湛、充满活力的高素质、专业化、创新型教师队伍。全面贯彻纲要精神，全面提高我区中小学教师素质，优化教师结构，使全区教师队伍逐渐向年轻化、专业化发展，为了促进我区幼儿教育事业尽快发展，提高幼儿园办园质量，提高幼儿入园率，提高幼教队伍整体素质，区委、区政府决定：录用部分“高学历教师”;招聘部分专业课教师;招聘部分幼儿教师，以适应教育事业的发展，为我区经济建设和社会发展培养更多的合格人才。

　　现就录用、招聘工作制定以下三个方案：

　　一、“高学历教师”录用工作方案

　　近年来，我区中小学教师学历达标率有所提高，本科学历占31%、专科学历占42%、中专学历占26%、高中以下学历占1%，所以我区教师队伍高学历人才极其匮乏。为了提高全区教师队伍的整体素质，引进人才，留住人才，特制定如下录用工作方案：

　　(一)录用原则

　　①公开、平等、择优录取原则。

　　②郊区干部职工子女、郊区农民子女在总分基础上加5分

　　(二)录用对象

　　社会应届、往届毕业生。

　　(三)录用人数：

　　5人(不限学科)

　　(四)录用条件:

　　1、全国统招统分研究生以上毕业;

　　2、必须具备相应的教师资格证;

　　3、身体健康、五官端正、年龄在30周岁以下(1982年8月30日之后出生的)。

　　(五)应聘者待遇

　　毕业生经考试录用，试用期为一年，试用期间工资为每月2500元，期满考核合格者直接办理入编入卡手续。

　　(六)招聘程序：

　　1、招聘宣传：

　　发布招聘公告，向社会上的毕业生宣传。

　　2、报名审证：

　　①、报名时间：2012年 6月25日至7月5日。

　　②、报名审验：由招聘工作小组审核学历证书、教师资格证书，个人档案(必须真实有效，否则取消考试资格)。

　　③报名人数应达到本学科录取人数的三倍以上方可组织考试。

　　3、考试考核：聘请专家按照规则考试打分，与招聘“区聘教师”学科相同的，考试考核内容相同，学科不同的根据报名情况另行制定。

　　(七)公布录取结果：

　　录取结束后张榜公布本次录取人员名单，并由教育体育局统一安排工作学校(红旗中学、莲江口中学、松北高中)，五年内不得调出郊区教师队伍。

　　二、招聘“区聘教师”工作方案

　　目前，我区中小学普遍缺少专业课教师，个别学校急缺数学、英语、化学教师，为此特制定本招聘工作方案。

　　(一)招聘原则：

　　1、公开、平等、择优录取原则。

　　2、加分原则：

　　①“三支一扶”教师、“村村大学生”教师参加招聘考试，在总分上加10分(黑政发【2009】30号)。

　　②郊区干部职工子女、郊区农民子女在总分基础上加5分

　　(二)招聘对象：

　　社会应届、往届毕业生(含目前在郊区岗位的“三支一扶”教师和“村村大学生”教师)

　　(三)招聘人数：30人

　　英语9人 体育6人 美术6人

　　音乐3人 数学3人 化学3人

　　(四)招聘条件：

　　1、必须是大学本科及以上(目前在郊区岗位的 “三支一扶”教师和“村村大学生”教师要求大专以上)统招统分毕业生;

　　2、必须具备相应的教师资格证;

　　3、身体健康、五官端正、年龄在30周岁以下(1982年8月30日之后出生的)。

　　(五)应聘者待遇：

　　毕业生被聘用成为“区聘教师”，每月工资1315元，寒暑假正常开支，享受医保和住房公积金待遇，以后可参加“区聘教师“转正考试。在工作期间随学校正式教师同时进行考核，考核不合格者予以辞退。

　　(六)招聘程序：

　　1、招聘宣传：

　　①、通过会议向在郊区岗位的 “三支一扶”教师和“村村大学生”教师进行宣传。

　　②、网上发布招聘公告，向社会上的毕业生宣传。

　　2、报名审证：

　　①、报名时间：2012年 6月 25日至7月5日。

　　②、报名审验：由招聘工作小组审核学历证书、教师资格证书，个人档案(必须真实有效，否则取消考试资格)。

　　③报名人数应达到本学科录取人数的三倍以上方可组织考试。

　　3、考试考核：

　　聘请专家按照规则考试打分。

　　A、英语(110分)

　　①、笔试(80分)：考高中英语知识。

　　②、听力(10分)。

　　③、试讲(20分)：以抽签方式决定顺序和课题，内容为初中英语教材，准备时间30分钟，讲课时间10