郊区机关工委扎实开展新时代机关党建工作，着力增强政治领导力、思想引领力，不断深化“业务大讲堂”活动，全面提升干部业务能力素质，持续推进机关风纪检查，深化干部作风建设，激发全区党员干部干事创业精气神，以优良作风和良好环境推进全区全年目标如期实现。

　　强党建，促提升。着力提升机关党建质量，强基固本凸显党支部战斗堡垒作用;积极创新主题党日活动形式，推动党内政治生活严起来、实起来;努力探索机关党建品牌创建，示范带动机关党支部建设全面进步全面过硬。研究出台了《郊区直单位党建工作模板》，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，通过督导检查、学习培训、现场交流等方式进一步提高认识，振奋精神、狠抓落实，以巡察办、信访局作为党建试点单位，并将工作经验向全区42个支部全面推开，努力将机关党建工作做细、做精，统一规范机关党建资料，不断开创机关党的建设新局面。

　　学业务，练本领。以提升专业素养为核心，持续深化“业务大讲堂”活动，积极开展各类形式的机关业务知识大学习、大比武、大竞赛等系列活动，把增强业务技能覆盖到各个领域、各个行业、各个岗位，引导机关干部钻研业务、研究政策，用足用好用活相关政策，提升业务水平。推深做实党史学习教育，加强知识储备，将个人自学与集中交流、党史学习教育与业务培训有机结合，让党史学习教育走进课堂、融入工作，促进党员干部互相学习借鉴，培育优良作风，熔铸忠诚党魂。截至目前，已累计开展“业务大讲堂”160余次，培训人数2300余人次，查找短板差距、明确赶超措施，逐项业务、逐条制度进行对标学习、对照提升，推动本单位各项工作高质量发展。

　　抓纪律，改作风。高度重视抓纪律、抓作风，按照《实施郊区“五细”要求落实工作方案》《佳木斯市郊区机关事业单位工作人员日常行为规范管理办法(试行)》要求，严肃工作纪律，提高工作效率，解决思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题。坚持月度督查与日常抽查相结合，机关工委联合纪委多次开展机关风纪大检查，深入全区各部门督查工作纪律11次、会议纪律3次，下达问题反馈清单20余份，已累计通报批评干部22名，单位6家。对检查发现迟到早退、空岗等违纪人员进行了警示性谈话，对无签到、请假手续不全等问题责成相关部门进行了立行立改。