为全面实现大来镇人居环境提档升级，近日，大来镇党委聚焦环境整治工作中的堵点、痛点、难点，动员社会各方力量，统一思想，齐抓共管，以“三个实招”实现村容村貌焕然一新。

立足“快行动”，迅速发出环境整治“动员令”

　　为全面开展人居环境整治提升工作，打造生态、洁净、整齐、美丽的农村环境，进一步提升大来镇环境卫生整体水平，大来镇党委、政府迅速召开动员会议，组织全体干部，深入村屯进行宣传动员，凝聚社会力量，为环境卫生工作凝聚合力;通过宣传车转起来、喇叭响起来、横幅挂起来、倡议书发起来、志愿者马甲穿起来等多种形式，宣传整治人居环境的重要意义，达到家喻户晓，人人皆知;坚持镇村联动、全民动员、全社会参与的方式，积极吸引社会资金投入，并添置各类苗木5万余棵，路灯624盏，为环境卫生整治工作提供保障。

注重“当前治”，齐心按下乡村环境“美颜键”

　　大来镇始终发挥基层党组织战斗堡垒作用，扛稳党建引领旗帜，以提升干部执行力为切入点，引领党员干部在乡村振兴、项目建设中当先锋、做表率。全面加强党对人居环境整治和风貌提升改造工作的领导，履行镇党委、政府第一责任人职责，镇党委书记、政府镇长，通过“四不两直”的方式，从村庄的环境治理细节上入手，对村级保洁队伍管理、小巷道及群众房前屋后处理、河道沟渠及垃圾点填埋等地进行督导检查，发现问题立即进行通报;明确包村领导及干村干部责任，定期深入所包村屯，对村屯环境卫生工作进行督导检查，发现问题及时督促整改，目前，大来镇已全面整治完成;村“两委”包户责任制，坚持一对一动员、一对一监督，督促村民严守“门前三包”及村民公约等制度，逐渐改变村民陈规陋习进一步加强村民自我监督管理，扭转了以往“干部干、群众看”的被动局面，营造出了“人人谈改善、户户比进展”的浓厚氛围。

着眼“长久立”，全力打好村容整治“持久战”

　　运用“四个体系”推动环境卫生整治，落靠领导责任、强化工作推进、加强考核评价、严厉督导问责，进一步促进创建工作落实落靠。明确包村领导及包村干部职责，将各村村容村貌情况作为年底镇干部争先创优的重要依据，对环境卫生整治工作开展力度不大的村屯的包村领导及包村干部在全镇进行通报，对通报后仍然未及时整改的取消年底评优资格，确保整治工作取得实实在在的效果;进一步完善《大来镇村级目标管理考核办法》，将村容村貌综合评价纳入村级目标管理，并建立奖励机制，对环境卫生工作开展较好的村屯，在年底进行资金奖励，对村容村貌较次的村屯，在年底考核时扣除部分转移支付，让各村屯加大对环境卫生整治工作的重视，全力推动各项任务落地落实;积极动员村民参与乡村建设，制定《大来镇人居环境奖励积分制工作方案》，将人居环境整治作为奖励积分制建设的重要内容。积极推广积分制治理模式，与村内各超市进行合作成立积分超市，村民通过参加乡村建设、人居环境整治、志愿服务等活动获取积分，到积分超市进行兑换商品从物质方面引导、激励、带动全体村民齐动手，让党员、群众成为乡村建设主力军，营造“心往一处想，劲往一处使”的党群共建氛围。