按照区委“能力作风建设年”活动要求，为提升干部队伍的凝聚力、战斗力和整体业务能力水平，5月13日下午，长青乡党委书记以《在提升执行力中提升工作质量》为题，为全体机关干部和各村党支部书记、副书记开展理论宣讲活动。

　　会议从执行力决定着党的执政能力;执行力就是领导干部的工作能力;执行力就是党的公信力;提升领导干部执行力的现实意义及对当前影响执行力的突出表现和原因进行了深刻分析，并提出全面砺炼提升干部队伍执行力和治理能力的方法。

　　会议要求，全乡党员干部要以广的视角“问”。坚持问政于民、问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。每个村都要设置民情恳谈室，同步利用网格微信群，征集民情民意;信访、网格、城建、民政等民生部门召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员”谈想法、谈问题，实现由群众来访转变为部门主动问需。以准的靶向“查”。长青乡纪委成立督查专班，对全乡的7个行政村进行“点对点”包联，针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“乡村”联动的监督办案新模式，有力推动工作任务落实落靠。以严的形式“改”。针对查摆出的问题，建立《全乡机关能力作风建设问题整改台账》，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进、挂账整改、跟踪问效，有力促进干部作风持续好转。

　　通过此次宣讲，干部们纷纷表示要把党性锻炼和实践历练有机结合，发扬斗争精神、提高斗争本领，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的作为，在守初心、担使命上交出让人民满意的答卷。