大来镇认真贯彻落实省、市、区委关于开展“能力作风建设年”决策部署，按照《全区机关“能力作风建设年”活动实施方案》要求，教育引导全镇干部进一步解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干，形成重落实、重创新、重进步的工作氛围，推动全镇经济社会高质量发展。

　　锚定目标提升能力

　　以区第十一次党代会确定的“现代化强区”和“佳木斯核心区”及镇党委第十五次党代会确定的“建设富裕、美丽、幸福、文明新大来”为目标，积极开展创建学习型机关攻坚行动，由镇党委书记牵头成立理论学习专项小组，上好“第一议题”理论课，组织全镇机关干部开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识、学先进经验活动，制定个人学习计划、必读书目，用好学习强国、龙江干部教育网络学院、“龙江先锋”党建云平台等学习阵地，引导镇机关干部在理论学习方面下好“真功夫”“细功夫”“苦功夫”，打造学习型机关，争做学习型干部，全面推动机关干部理论水平、专业能力和实践本领“三提升”。

　　深入研讨 科学施策

　　为从严从实转变干部作风，筑牢村屯根基、助力乡村振兴，开展“大来镇要发展, 我该怎么做”专题研讨，突出解决“当前怎么看、未来怎么干”的问题。大力开展招商引资和项目建设，挖掘村屯基础产业，壮大庆丰村乔家白酒等自主产业。深入推进农村生活垃圾分类和资源化利用，持续推进农村厕所革命，梯次推进农村生活污水治理，全面推进重点河流整治和河塘沟渠清淤疏浚。注重本土人才的发掘培养，建立健全农村人才发掘培训体系，同时加强对优秀农民工的回引，大力宣传农民工回引政策、优惠条件、家乡发展现状及规划，认真倾听他们的意见和建议，帮助解决实际问题。

　　迅速行动主动作为

　　结合研讨内容，针对“能力作风建设年”活动实施方案中制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的十个突出问题，迅速行动，及时整改。成立包保督查工作专班，每人每天至少一次到所包商户及地段进行督导检查，督促各商户对门前占道经营进行清理。严格按照疫情指挥部要求落实扫“双码”、测温、登记要求，镇党委书记、镇长带领镇干部及派出所民警定期检查大来村环境卫生及乱摆乱放问题，并到中大村督查环境卫生及危房改造等问题，持续改善人居环境，提升村民的幸福感、获得感、安全感。