2024年佳木斯市郊区坚持全面贯彻新时代党的建设总要求，积极围绕机关党建品牌建设需要，持续用品牌形象展示党建、用品牌效应衬托党建，构筑了“一单位一品牌”的新时代机关党建工作新格局，实现了机关党建品牌全覆盖，有力推动郊区经济社会各项事业高质量发展。

　　强化组织引导提升党建品牌初创力

　　郊区机关工委坚持以高质量党建引领高质量发展，明确创建品牌目标任务，引领所属党组织树立品牌理念、找准品牌定位、挖掘品牌内涵，确保创建效果。引导各基层党组织聚焦“党建引领、服务中心、突出特色、打造品牌”要求，结合主责主业和项目特色，扎实开展支部品牌创建培育工作，不断探索党建引领中心工作的新路径、新方法，培育出一批有亮点、有特色的品牌文化，同时借助“佳木斯郊区组工”微信公众号平台进行品牌展播，实现以品牌效应推动机关党建质效、业务水平、服务质量整体提升。截至目前，共创设机关党建品牌30余个，呈现出点、线、面交织的品牌分布格局，机关党建品牌“含金量”不断提升。

　　强化融合共进 提升党建品牌引领力

　　始终把党建贯穿于模范机关建设全过程，将党建品牌建设有机融入业务发展和服务群众之中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党建工作与业务发展相融互促、同频共振。区农业局坚持以服务群众为出发点和落脚点，扎实开展“强技术”“强品牌”“强保障”三项行动，把政策、技术、信息等送到田间地头，强化农业技术指导和服务，激发群众内生动力。区民政局将新时代对民政工作者的新定位和新要求融入“红色领航，暖心民政”品牌建设，提出“健康颐养”“温暖救助”“成长无忧”“文明组织”四大举措，实现党建领着民生干，民生跟着民声走。

　　强化问题导向 提升党建品牌长效力

　　机关单位以创建党建品牌活动为契机，充分发挥党建品牌的示范、引导和激励作用，让党员熟悉、群众了解，塑造品牌形象，增强党员服务基层、服务群众的意识，扩大社会影响，推动中心工作、重点工作落实。坚持“直面问题”，紧密结合基层党员群众最需要解决的难题、问题，痛点、梗点，探索符合新时代特点的工作新方法。推动领导干部“走流程”制度化、规范化，区处级领导带头，200余名正科级以上干部深入一线开展“走流程”工作，发现办事流程繁琐、上墙规章制度不完善等问题485个，立行立改472个，持续跟踪推进13个，有力促进全区机关工作质效提升。区住建局构建1+3+0“红色党建、匠心住建”品牌工作体系，建立社区、物业、业委会等多方参与的党建联席会议制度，协调解决群众的急难愁盼问题。2024年以来，先后协调解决流动摊贩占道经营、建筑工地管理不规范问题45件，解决清理商家门前挡车桩、小区内乱堆乱放等问题事项150余件，参与党员群众2300余人次。