佳木斯市郊区纪委监委立足“监督的再监督”定位，探索派驻机构与监督单位沟通会商工作机制，共商上级决策部署的重点、全面从严治党的难点、党员干部关注的热点，“把脉问诊”查“病灶”，“对症下药”祛“顽疾”，贯通协同全面从严治党主体责任和监督责任同向发力。

　　突出“重点”定期会商。制定出台《郊区纪委监委派驻机构与驻在单位党委(党组)定期会商工作方案》，围绕贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实省第十三次党代会精神和“能力作风建设年”活动等相关要求加强沟通协商，深入交流思想、交换意见，有效提升会商的针对性、实效性。

　　定期参加或列席驻在部门党组会议和有关会议，对会议决策过程实施全程监督，提出意见和建议，与驻在单位共商共议完善举措。每年召开2次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，就落实“两个责任”相互通报，共同分析研判政治生态。今年以来，各派驻机构与被监督单位开展定期会商50次，发现各类问题235个。

　　聚焦“难点”专题会商。针对驻在部门工作中的痛点堵点难点，锁定权力运行风险点，列出差异化会商清单，配套建立会商事项督办落实台账，促使“两个责任”落实落细落具体。牢牢抓住“一把手”这个“关键少数”，研究制定《郊区关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，通过建立正负面清单、末位约谈、述责述廉、任前谈话等机制，用刚性监督管住“一把手”。

　　通过列席党组会议、实地走访等方式跟踪问效，对“三重一大”事项全流程监督。采取听取汇报、查阅台账等方式，专项会商巡察整改工作，推动巡察整改工作与年度重点工作同频共振。今年以来，各派驻机构与被监督单位开展约谈36人次，谈话提醒42人次，参加“三重一大”会议29次。

　　紧盯“热点”即时会商。积极探索灵活多样的会商方式，对廉政风险排查、开展专项治理、日常监督检查、纪检监察建议书执行等热点问题开展即时会商，畅通意见交换渠道，积极形成共见共识。在基层医疗卫生领域专项整治中，与区卫健局党组进行即时会商，随意雇佣临时人员、以租车为名套取公卫经费、虚假住院套取医保资金等一批违纪违法案件被连续查处，政治效果、纪法效果、社会效果叠加释放。

　　建立廉政风险防范机制，会商推动区政府为11个乡镇配备公务用车，进一步规范公务出行，规避“私车公养”风险。通过工作调研监督、座谈交流、日常谈话等方式开展日常监督，建立“两个责任”清单，将会商意见纳入派驻监督专项督办事项，强化跟踪问效，坚决避免“一商了之”。今年以来，各派驻机构与被监督单位开展廉政风险集中排查12次，日常监督检查63次。