佳木斯市郊区贯彻落实机关能力作风建设要求部署，聚焦“九个坚定不移”重点任务，将数字赋能作为换道领跑的关键之举，依托领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环管理体系，全速推进佳木斯数字创意产业园区建设，打造经济发展新引擎。

　　市人大常委会副主任、郊区委书记冯甲伟到佳木斯数字创意产业园调研

　　压实领导责任体系，守好目标“责任田”。把发展数字经济作为落实全市66项重点任务的关键举措抓在手上，力争在区域发展大势中奋力闯出新路。牵头挂帅领责。务求以重点突破带动经济社会发展整体跃升，成立由区主要领导任组长的领导小组，组建7个由处级干部牵头挂帅专项推进组和数字产业、创意产业2个招商专班，先后赴长三角、珠三角、京津冀围绕数字、创意类企业定向招引，已招引360集团及其上下游相关企业20余家，大型文创头部企业10余家。对标对表明责。加快培育数字经济发展新引擎，推进现代物流向专业化高端化延伸，与省交投集团采取租赁+合资方式，建设占地面积62万㎡集物流配送、产业孵化、服务配套等为一体的产业园区，制定重点工作台账、进展台账和完成情况台账“三本台账”，下发《责任分工》《职责清单》，明确26名处、科级干部责任，确保抓有方向、责有人担。上下贯通履责。制定提醒推进、定期督导、按时反馈、限时完成阶段工作流程，由挂帅领导和专班牵头责任人将工作任务分解细化到具体部门，部门负责人及时研究摆布承接下达的任务，副科级以上干部按职责承担任务并定期向主要领导呈报完成情况，确保6月底前完成数字经济类企业、电商直播类企业搬迁入驻，7月中旬全部竣工投产。

　　市人大常委会副主任、郊区委书记冯甲伟主持召开佳木斯数字创意产业园项目推进会

　　创新工作推进体系，按下落实“快进键”。坚持稳中求进工作总基调，构建有机协同、重点攻坚的推进机制，确保工作推进有章可循、提档增速。“统筹式”高频调度。坚持半月协调、每月调度、季度推进，高频听取招商引资、项目建设等重点工作推进情况，领导小组先后到园区实地调研指导20余次，初步选定70余家优质企业入驻园区，外埠9家规模数字产业企业顺利拟定入园计划。“联动式”协调会商。对战线交叉、行业交叉事项由挂帅领导发起会商，避免出现工作互派，对专业性较强的工作，委托聘请专家或三方机构提出解决方案，先后与哈工大设计院、一心设计公司等磋商10余次，完成场区19万㎡高标库房和1万㎡智能仓储规划设计，打通创意展示区、共享办公区、轻商务服务区等17项堵点问题。“跟踪式”常态督办。由“两办”督查室对园区建设进展工作全程跟踪督办，对正常推进的亮“绿牌”通过，滞后或质量较差的亮“黄牌”预警，亮“黄牌”预警后问题仍然突出的亮“红牌”并启动问责程序，每月通报亮牌情况、张榜排名，累计出示“绿、黄”牌6张，促动领导责任“真落地”、工作推进“真见效”。

　　佳木斯数字创意产业园项目鸟瞰效果图

　　用好考核评价体系，把正干事“风向标”。持续健全用好考评体系，坚持“有优必争、见旗就扛”，树立干事创业鲜明导向，为实现赶超发展提供强劲动能。积分量化考核。科学设定考核目标，制定《数字创意产业园区专项考评办法》，设置“100+N”式加权打分体系，每月考核建设工作进展，及时加、减分值，同步制定企业准入及退出办法13条和招商优惠政策10条，进一步提高园区培育力和吸引力。重点专项考核。紧盯工作重心，跟进开展外埠招商、企业进驻、配套服务等临时性6类专项考核，对园区建设运行实行动态监控，对第一批次127家进驻企业进行经济效益和社会效益评估，7名在推进园区建设中工作显著的干部通过专项考核被提拔重用。阶段联合考核。组成2支联合督导组，定期对园区建设指标进度抽检考核，每季度进行一次“回头看”，推动任务落实落靠。目前，创意大厦水电气网等基础工程已修缮完毕，占地1.3万㎡的壁球馆、保龄球馆、射箭馆等休闲娱乐场所和网红街区完成基础建设，“四通一达”、顺丰、百世等快递物流顺利入驻。

　　360新一代安全能力体系建设项目入驻佳木斯数字创意产业园

　　严把督导问责体系，念好风气“紧箍咒”。对照“六个切实”具体安排，从严从实问责督导，坚决整治不良作风，确保打通抓落实“最后一公里”。领导小组闭环督导。采取看、查、问、访等方式对抓重点工作的履职、推进、整改、落实四个情况进行督导，对照方案台账建立督导计划，及时将督导情况报挂帅组长审示，对难点堵点问题采取“回头看”方式再复核、再推进，下发督办单9份，112项问题全部得到整改。业务部门下沉督导。按照工作性质、属地权属，安排市场、司法、住建等17家专项推进组责任部门开展指导式督导，经常到产业园区、业务往来部门、拟进驻企业进行调研指导，实地了解真实情况，及时修正、调整工作方式方法，累计提供政策咨询解答500余次，使工作推进更加科学有效。纪委监委问责督导。及时将被亮“红牌”移交的问题线索进行研判，对工作中出现不担当、不作为、落实不力的现象进行警示;对敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假严重影响工作进展的给予相应党纪政务处分，累计通报典型问题4件，约谈相关干部3名，确保工作落到实处，作风改到痛处。