1月18日上午，市委组织部人才工作第三调研组组长、前进区人大常委会副主任付娆深入我区，就我区人才工作落实情况进行调研指导。

　　调研组首先听取了我区2021年人才重点工作汇报及2022年人才工作规划，并与区人才办相关负责同志、优秀青年人才代表、企业专业技术人才代表进行了深入座谈。

　　会上，区委组织部副部长、区人才工作领导小组办公室常务副主任王湛博从扩大人才引进规模、优化人才引进政策、推进“十大基地”建设、加强人才保障力度等四个方面向调研组详细介绍了郊区一年来人才工作的巨大变化，决心一定深入贯彻落实好市委人才工作安排部署，推进郊区人才工作再上新台阶。人才代表结合自身发展和工作实际，就进一步完善人才发展政策和培养机制，加强专业技术人才引进力度，构建高校与用人单位的广泛合作等方面问题提出了意见建议。

　　付娆高度评价了郊区近年来人才工作取得的成绩。她表示，郊区人才工作思路清晰、特点鲜明、措施具体、值得借鉴，为广泛吸纳、引进、培育优质人才搭建了广阔平台，为人才高质量发展提供了良好空间，郊区人才工作未来可期。

　　付娆指出，今后五年，是佳木斯乘势而上、大有可为的机遇期，我们比以往任何时候都更加需要人才资源的强劲支撑。希望郊区能够以高度的责任感和使命感，深入贯彻落实市第十四次党代会精神，落实市委人才工作各项安排部署，深入推进“筑巢安居”“十大基地”“人才倍增计划”等人才工程，搭建更多人才交流平台，精准落实“产学研”对接，不断优化人才服务保障体系，营造尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才的良好人才发展环境，做到“人尽其才、才尽其用”，为不断开创我市人才工作新局面做出郊区贡献。

　　座谈会后，调研组一行还实地参观了我区人才公寓。