佳木斯市郊区深度践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以建设高素质专业化干部队伍为目标，聚焦事业所需、岗位所用、干部所缺，打造了“订单式”教育培训新范本。

　　01定向下单，强化思想教育筑防线

　　突出政治素质提升，注重思想教育系统培训，抓牢党性锤炼“牛鼻子”，通过专题培训、分层宣讲、集中轮训、研讨交流、线上教学等多种形式，解读党的政策理论;主体班次采取分管领导讲区情、上级部门讲政策、专家学者讲理论、先进地区讲经验、学员研讨讲对策，精准、定向开展专业化培训，学习成绩直接与评优、任职、晋升挂钩，使培训既“接天线”又“接地气”，举办新任职科级干部、年轻干部能力素质提升专题培训206人次，十九届五中全会和党史学习教育读书班196人次，引导党员领导干部读原著、学原文、悟原理，持续深化思想认识，增强政治素养，坚定理想信念。

　　02按需报单，强化精准施训定靶向

　　全区各单位、各部门按照各自需求、行业特点、上级要求，填报《2021年全区干部教育培训需求情况调查表》，精准把握干部需求，优化课程内容，并从基层工作经验中，提炼出具有我区特色的优质案例课程，充实到主体班次课程中，突出“专业干部+专业能力+专业课程”，丰富课程资源，同时充分利用网络资源，用好中国干部网络学院和龙江干部教育网络学院资源课程，积极推进网络培训、在线学习，促进培训成果转化精准性，计划培训4400人次，实现全区各级各类干部教育培训全覆盖。

　　03以用列单，强化能力建设提素质

　　结合上级安排部署和区委、区政府中心工作，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，及时将党史学习教育内容纳入2021年全区干部教育培训计划，确保始终与中央和省市委要求精准对焦。依托龙江干部教育网络学院、学习强国、佳木斯市郊区组工平台，结合“三会一课”中的党课集中学习，深度阐释新时代新思想的理论内涵、精髓要义。编印《新时代新思想100题》和《脱贫攻坚知识50题》口袋书3.5万册，方便党员领导干部随时随地学习，注重加强党员干部日常教育管理，不断强化党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。

　　04联手办单，强化培训阵地增质效

　　通过联合办班、校地合作等方式，补充区级党校师资短板。充分依托市委党校春(秋)中青年正科级干部培训班，采取联合办学方式，每个班次选派10左右名优秀正科级干部参学，促进我区干部开眼界，成长提高，确保5年之内全区正科级干部理论培训实现全覆盖;挖掘我区东北抗日联军战绩纪念塔、望江镇西付中村党史馆和郊区新时代文明实践中心等红色教育基地，开展现场教学，创新教学方式;借助校地合作契机，与佳木斯大学、黑龙江农业职业技术学院等高校建立干部教育培训长期合作关系，拓展培训阵地;采取“外邀内聘”的方式，常态化推进领导干部上讲台，聘请我区优秀党政领导干部、优秀专业技术人才和优秀企业家担任主体班培训客座讲师，构建多层次、高素质兼职教师队伍。