年初以来因受疫情影响，各种集中培训活动无法集中组织实施。针对这一问题，郊区委组织部转变教育培训方式，由集中实施向依靠线上实施转变，保证教育培训工作落到实处。

　　依靠线上培训实现各项培训任务完成。

　　年初以来组织部围绕《2018-2022年干部教育培训规划》中确定的学习指标，组织全区470余名科级以上公务员和全体处级领导干部，参加龙江网络教育学院进行网络培训学习。2020年上半年，全区490余名网络教育学院学员有440余人达到规定50学分以上，处级干部平均分达到102.86分，上半年全区网络学习完成全年任务人数达到90%。利用学习强国网络教育平台，组织全区8300余名党员干部参与学习，学习强国中的创新理论、经典历史、乡镇振兴等内容，有效的丰富了干部知识面，也进一步提升了各级干部的综合能力。

　　依靠线上培训实现教育资源广泛应用。

　　坚持把各类会议精神、专题培训内容，通过线上与线下相结合的方式，依靠网络实现对全区各级各类干部全覆盖。2020年年初以来，先后组织区党政领导班子成员、乡镇、街道、区直部门主要负责人共计300余人次参加上级组织的民法典等网上培训学习，组织全体组工干部参与姜国文案件、《党政领导干部选拔任用工作条例》等网上培训，有效提升了各级干部法律意识、法规意识和敬畏意识。

　　依靠线上培训实现教育培训与日常工作两不误。

　　根据线上培训具有随机性的特点，区委组织部围绕党建等各项工作任务，以干部群众喜闻乐见的形式，编辑教育培训内容上传，各类干部根据工作需求，有针对性的随机开展自学，提高了教育培训工作针对性和培训质量，真正实现了以学习促进工作、工作学习两不误。